कृत्रिम बुद्धिमत्ता के दौर में कौन सी नौकरियां बचेंगी? पूर्व तकनीक नेता का विश्लेषण

आर्टिफिशियल इंटेलिजेंस के तेजी से विकास के बीच रोजगार बाजार में एक बड़ा बदलाव देखने को मिल रहा है। Meta और Salesforce जैसी प्रमुख तकनीक कंपनियों के पूर्व नेतृत्व के अनुसार, इस तकनीकी क्रांति में केवल तीन प्रकार की नौकरियां लंबे समय तक प्रासंगिक रहेंगी।

इन विशेषज्ञों का कहना है कि बड़ी तकनीकी कंपनियां प्रवेश स्तर के कर्मचारियों की भर्ती में कमी ला रही हैं। यह प्रवृत्ति युवा पेशेवरों के लिए चिंताजनक है, विशेषकर जब संयुक्त राज्य अमेरिका में हाल के आंकड़ों से पता चलता है कि विश्वविद्यालय से स्नातक होने वाले प्रत्येक दो युवाओं में से एक बेरोजगार या अल्प नियोजित हैं।

इस बदलती परिस्थिति में, कौशल आधारित नौकरियां, रचनात्मक कार्य और मानवीय संपर्क की आवश्यकता वाली भूमिकाएं अधिक महत्वपूर्ण हो गई हैं। विश्लेषकों का सुझाव है कि युवा पेशेवरों को अपने कौशल को लगातार अपडेट करना चाहिए और ऐसे क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए जहां मानवीय दक्षता अभी भी अपरिहार्य है।

इस बदलाव से भारतीय तकनीकी कर्मचारी भी प्रभावित हो सकते हैं, क्योंकि भारत वैश्विक तकनीकी प्रतिभा का एक प्रमुख स्रोत है। विশेषज्ञ सलाह देते हैं कि भारतीय शिक्षा व्यवस्था को भविष्य की आवश्यकताओं के अनुसार अपना पाठ्यक्रम तैयार करना चाहिए।