Công nhân Trung Quốc lo sợ bị thay thế bởi trí tuệ nhân tạo

Tại các công ty công nghệ lớn ở Trung Quốc, câu hỏi về tác động của trí tuệ nhân tạo đối với việc làm của con người không còn là chủ đề lý thuyết mà đã trở thành thực tại cấp bách. Lập trình viên Fei Zhaojun là một trong những người lao động trực tiếp cảm nhận sự thay đổi này khi công ty thăm dò ý kiến của anh về khả năng AI có thể thay thế lực lượng lập trình viên. Chỉ vài tuần sau cuộc trao đổi đó, anh và khoảng 160 đồng nghiệp khác ở Bắc Kinh bị sa thải.

Tình hình tương tự đang diễn ra ở nhiều công ty công nghệ khác trên khắp Trung Quốc, phản ánh xu hướng toàn cầu về nỗ lực tự động hóa và tối ưu hóa chi phí lao động. Các công ty tuyên bố rằng việc áp dụng công nghệ AI nhằm nâng cao hiệu suất hoạt động, nhưng điều này cũng dẫn đến nhu cầu về nhân lực giảm đi đáng kể trong nhiều lĩnh vực.

Các công nhân lao động, đặc biệt là những người làm việc trong các ngành công nghệ, đã bắt đầu thích ứng với thực tế này. Nhiều người đang nâng cao kỹ năng hoặc tìm kiếm các vị trí công việc mới đòi hỏi sự tương tác con người cao hơn. Tuy nhiên, lo ngại về tương lai của việc làm vẫn lan tỏa rộng rãi trong lực lượng lao động Trung Quốc.

Như cầu về lao động trong các lĩnh vực có thể tự động hóa cao dự kiến sẽ tiếp tục giảm trong những năm tới. Các chính sách hỗ trợ tái đào tạo và chuyển đổi nghề nghiệp sẽ là yếu tố quan trọng để giúp lao động Trung Quốc thích ứng với làn sóng thay đổi công nghệ này.