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महिलाएं जब दक्ष होती हैं तो सहकर्मी उन्हें आक्रामक मानते हैं: अध्ययन
अमेरिकी और चीनी कर्मचारियों पर किए गए शोध से पता चलता है कि कार्यस्थल पर महिलाओं की योग्यता को नकारात्मक रूप में देखा जाता है। यह पूर्वाग्रह उन्हें नेतृत्व भूमिकाओं तक पहुंचने से रोकता है।
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कार्यस्थल पर महिलाओं को एक जटिल समस्या का सामना करना पड़ता है: जब वे अपनी योग्यता और कौशल प्रदर्शित करती हैं, तो अक्सर उन्हें आक्रामक या शत्रुतापूर्ण माना जाता है। हाल के अनुसंधान में इस पूर्वाग्रह की पुष्टि हुई है।
432 अमेरिकी व्यावसायिक छात्रों और 394 चीनी वित्तीय कर्मचारियों पर किए गए अध्ययन में शोधकर्ताओं ने पाया कि जिन महिलाओं ने संज्ञानात्मक परीक्षणों में उच्च अंक प्राप्त किए, उन्हें अपने सहकर्मियों द्वारा अधिक शत्रुतापूर्ण माना गया। इसके परिणामस्वरूप, इन महिलाओं को कार्य में सहायता और समर्थन कम मिला। पुरुषों के साथ ऐसा पैटर्न नहीं देखा गया।
यह अनुसंधान उस लैंगिक पूर्वाग्रह को उजागर करता है जो कार्यस्थलों में गहराई से निहित है। महिलाओं की योग्यता और आत्मविश्वास को अक्सर नेतृत्व के गुण के बजाय व्यक्तिगत त्रुटि माना जाता है।
विशेषज्ञों का मानना है कि यह सामाजिक दबाव महिलाओं के करियर विकास में बाधा डालता है और वरिष्ठ नेतृत्व भूमिकाओं में उनकी उपस्थिति को सीमित करता है। इस समस्या को हल करने के लिए संस्थागत स्तर पर सचेतता और नीतिगत परिवर्तन की आवश्यकता है।