Mahkamah Tinggi: Ejen Senarai Gaji Tidak Bertanggungjawab atas Pemecatan Salah

Mahkamah Tinggi telah mengeluarkan keputusan bahawa sebuah syarikat ejen senarai gaji tidak bertanggungjawab dalam tuntutan pemecatan yang salah, kerana peranannya terhad kepada fungsi pentadbiran gaji semata-mata.

Hakim Alice Loke dalam putusannya menyatakan bahawa defendan hanya bertindak sebagai ejen senarai gaji tempatan dalam kes ini. Beliau menemui bahawa syarikat berkenaan tidak mempunyai kuasa penyeliaan atau disiplin terhadap pekerja yang terlibat, yang merupakan faktor penting dalam menentukan tanggung jawab majikan.

Keputusan ini menekankan pembezaan undang-undang antara ejen pentadbiran gaji dan majikan sebenar. Mahkamah mendapati bahawa keputusan berkaitan pengambilan kerja, penyeliaan dan pemecatan adalah ranah majikan sebenar, bukan ejen senarai gaji yang hanya mengendalikan aspek pentadbiran.

Perutusan ini diharap akan memberikan kejelasan kepada syarikat-syarikat yang beroperasi sebagai ejen senarai gaji mengenai had liabiliti undang-undang mereka dalam bidang perhubungan pekerja dan majikan.