Politics · Malaysia Bureau
Mahkamah: Tamat Kontrak Tetap, Bukan Pemecatan Tidak Adil
Mahkamah mendapati syarikat VDart Malaysia tidak melakukan pemecatan tidak adil terhadap pengurus sumber manusia selepas kontrak berjangka tiga bulan tamat. Pengerusi mahkamah mengesahkan lanjutan kontrak itu adalah tulen tanpa janji pekerjaan tetap.
LSN Malaysia ·
KUALA LUMPUR - Mahkamah telah memutuskan bahawa penamatan perkhidmatan seorang pengurus sumber manusia di VDart Malaysia tidak membentuk pemecatan tidak adil selepas kontrak berjangka tiga bulannya berakhir.
Pengerusi Mahkamah Augustine Anthony mengesahkan bahawa pihak syarikat telah menawarkan lanjutan kontrak yang jujur dan tulen kepada pekerja berkenaan. Beliau memastikan tidak terdapat sebarang janji atau perjanjian untuk menawarkan pekerjaan bersifat tetap kepada pemegang jawatan tersebut.
Kesimpulan mahkamah ini berdasarkan bukti bahawa syarat-syarat kontrak telah dijelaskan dengan jelas sejak awal. Keputusan ini menetapkan bahawa tamat kontrak berjangka tidak boleh dianggap sebagai tindakan pemecatan yang melanggar hak pekerja.
Utusan ini menunjukkan kepentingan majikan dan pekerja untuk memahami dengan teliti syarat-syarat pekerjaan kontrak berjangka dan tempohnya sebelum tandatangan dilakukan. Keputusan mahkamah ini juga memberi kejelasan tentang hak dan kewajipan kedua-dua pihak dalam hubungan kerja berjangka masa.