Politics · Philippines Bureau
CSC: Dapat pag-aralan ang limitasyon sa contractual na empleyado
Sinabi ng Civil Service Commission na kailangan ng malalim na pag-aaral sa mga hangganan ng Job Order at Contract of Service workers sa mga ahensya ng gobyerno. Ito ay matapos na ipahayag ng mga miyembro ng Kongreso ang alalahanin sa patuloy na pagtaas ng bilang ng mga ganitong uri ng empleyado.
LSN Philippines ·
MAYNILA — Ang Civil Service Commission (CSC) ay nagsabi noong Martes na ang mga patakaran tungkol sa limitasyon ng mga empleyadong may Job Order (JO) at Contract of Service (COS) sa mga government agencies ay dapat nang mapag-isipan nang mabuti.
Sa briefing ng House committee on appropriations tungkol sa proposed budget ng CSC para sa 2027, itinanghal ng mga kagawaran ang pangangailangan para sa komprehensibong pagsusuri sa usong ito. Ang mga legislator ay nagpahayag ng kanilang alalahanin dahil sa lumalaking bilang ng mga contractual na manggagawa sa iba't ibang sangay ng administrasyon.
Ayon sa mga opisyal ng CSC, ang hakbang na ito ay mahalaga upang masiguro ang tamang kalidad ng serbisyo publiko at ang fiscal responsibility ng bawat ahensya. Ang pag-aaral ay makakatulong din sa pagbuo ng mas malinaw na gabay sa pagbibigay ng kontrata at posisyon sa loob ng gobyerno.
Ang usong ito ay patuloy na isang pangunahing isyu sa public sector dahil sa implasyon nito sa job security at benefits ng mga manggagawa. Inaasahang ang CSC ay maglalabas ng detalyadong rekomendasyon sa darating na mga buwan upang matugunan ang mga alalahanin na ito.