डिलॉयट को अमेरिकी कार्यस्थल भेदभाव के लिए 21.5 मिलियन डॉलर का भुगतान करना होगा

अमेरिकी न्याय विभाग और समान रोजगार अवसर आयोग के साथ पहुंचे इस समझौते में डिलॉयट ने कार्यस्थल में भेदभाव के व्यापक आरोपों को मानकर निपटाया है। आरोपों में कंपनी की भर्ती प्रक्रियाओं, पदोन्नति निर्णयों, कर्मचारी कार्यक्रमों और स्टाफिंग अभ्यासों में नस्ल और लिंग आधारित भेदभाव शामिल था।

यह समझौता डिलॉयट की ओर से किसी भी गलत कार्य की स्वीकृति नहीं है, लेकिन कंपनी को आंतरिक प्रक्रियाओं में सुधार के लिए प्रतिबद्ध रहना होगा। समझौते के अंतर्गत डिलॉयट को प्रभावित कर्मचारियों को मुआवजा प्रदान करना होगा और अपनी नीतियों, प्रशिक्षण कार्यक्रमों और निगरानी प्रणालियों को मजबूत करना होगा।

अमेरिकी नियोक्ताओं के लिए यह निपटान एक महत्वपूर्ण संदेश भेजता है कि कार्यस्थल में भेदभाव संबंधी आरोपों को गंभीरता से लिया जाएगा। डिलॉयट, जो दुनिया की सबसे बड़ी पेशेवर सेवा फर्मों में से एक है, अपने संगठनों में समानता और समावेशन के प्रति अपनी प्रतिबद्धता को मजबूत करने के लिए कहा गया है।