Business · Philippines Bureau
DOLE: Puwersang makipagsayaw sa Christmas party ay bullying
Ang Departamento ng Paggawa at Pagpapasahay (DOLE) ay nagpaalala sa mga employer na ang pagpapakompelsa sa mga empleyado na lumahok sa mga performance sa kumpanya ay itinuturing na isang uri ng bullying.
LSN Philippines ·
MANILA — Ang Departamento ng Paggawa at Pagpapasahay (DOLE) ay nag-isyu ng babala sa mga negosyante at employer tungkol sa di-naaayon na pagsasanay sa mga empleyado na sumali sa mga kaganapan tulad ng Christmas party.
Ayon sa DOLE-7 Regional Labor Information Officer III Roberto "Bob" M. Cabardo, ang pagpipilitan ng mga manggagawa na lumahok sa sayaw o anumang performance laban sa kanilang kalooban ay bumubuo ng workplace harassment. Ang ganitong kagawian ay hindi lamang nakakasama sa mental health ng mga empleyado kundi maaari ring magdulot ng legal consequences sa kumpanya.
Ipinaalala ng departamento na ang bawat empleyado ay may karapatan na pumili kung gusto nilang makipagsali sa mga aktibidad sa mga company events. Ang pakikipag-ugnayan at team building ay mahalaga sa industriya, ngunit dapat ito na sa pag-ibig at respeto sa pagkakaiba-iba ng bawat indibidwal.
Ang DOLE ay nag-udyok sa lahat ng organisasyon na magkaroon ng kamalayan sa kahalagahan ng pagprotekta sa kalusugan at kaginhawaan ng kanilang mga tauhan. Ang mga empleyador ay maaaring masubukan ng mga paglabas sa batas kung patuloy silang magpapakompelsa sa mga manggagawa na makipagsali sa mga aktibidad na laban sa kanilang hangarin.