व्हाट्सऐप पर मालिक की 'ओके' को लेकर कर्मचारी निलंबित

एक कर्मचारी के साथ एक विवादास्पद मामले में, उसके मालिक द्वारा व्हाट्सऐप मैसेजिंग प्लेटफॉर्म पर भेजा गया एक साधारण 'ओके' संदेश गंभीर परिणामों का कारण बन गया। कर्मचारी ने इस संदेश को अतिरिक्त दो दिन की अवकाश के लिए अनुमति मान लिया और तदनुसार कार्य से अनुपस्थित रहा।

जब कर्मचारी अपने कार्यालय लौटा, तो उसे निलंबित कर दिया गया। कंपनी का मानना था कि अनुरोध को औपचारिक चैनलों के माध्यम से प्रस्तुत नहीं किया गया था और मालिक की प्रतिक्रिया को आधिकारिक अनुमोदन नहीं माना जा सकता था।

इस निर्णय के खिलाफ कर्मचारी ने न्यायिक ट्रिब्यूनल में अपील दायर की। हालांकि, ट्रिब्यूनल ने भी कर्मचारी के पक्ष में कोई निर्णय नहीं दिया और कंपनी के निलंबन को बरकरार रखा।

यह मामला कार्यस्थल संचार की औपचारिकता और डिजिटल प्लेटफॉर्म पर नियोक्ता-कर्मचारी बातचीत की कानूनी स्थिति के संबंध में महत्वपूर्ण सवाल उठाता है।