Empat Persatuan Asing Desak Sistem Rekrutmen Pekerja yang Adil dan Inklusif

Empat persatuan pekerja asing telah mengeluarkan desakan kepada pihak berkuasa untuk membenarkan semua agensi rekrutmen bertutur sahih bersaing secara saksama dalam merekrut pekerja. Persatuan dari Nepal, Bangladesh, Myanmar, dan Pakistan berpendapat bahawa sistem pengurusan pekerja sedia ada tidak memberikan perlakuan yang setara kepada semua pemain industri.

Mereka menyatakan kebimbangan bahawa sistem Foreign Worker Centralised Management System (FWCMS) semasa mengandungi elemen diskriminasi yang menguntungkan agensi tertentu sambil mengehadkan peluang bagi yang lain. Persatuan-persatuan tersebut berhujah bahawa ketidakadilan ini boleh menjejaskan keupayaan mereka untuk memenuhi keperluan tenaga kerja di sektor-sektor penting negara.

Persatuan-persatuan ini telah membuat ajuan formal kepada pihak berkuasa untuk meninjau semula kerangka kerja FWCMS dan memastikan ia dikendalikan dengan prinsip kesamarataan. Mereka percaya bahawa sistem yang adil akan meningkatkan efisiensi dalam penempatan pekerja asing dan memberi manfaat kepada semua pihak berkepentingan.

Usaha ini mencerminkan tekanan yang berterusan daripada komuniti rekrutmen pekerja asing untuk memastikan amalan perniagaan mereka diiktiraf dan dilindungi oleh rangka kerja peraturan yang jelas dan tidak berat sebelah. Pembuat dasar dijangka mempertimbangkan cadangan-cadangan tersebut dalam penilaian mereka terhadap keberkesanan sistem FWCMS yang sedia ada.