जेन जेड की कर्मचारी ने ऑफिस कल्चर की आलोचना की, बेहतर नेतृत्व का किया वादा

मिताली शर्मा नाम की एक जेन जेड कर्मचारी ने सोशल मीडिया पर ऑफिस परिवेश में अपने दुर्भाग्यपूर्ण अनुभवों का विस्तृत विवरण प्रस्तुत किया है। उन्होंने कार्यस्थल पर प्रचलित कुछ प्रथाओं के खिलाफ आवाज उठाई है जो कर्मचारियों के लिए चुनौतीपूर्ण साबित हुई हैं।

शर्मा के अनुसार, वरिष्ठ स्तर के अधिकारियों द्वारा अक्सर जूनियर कर्मचारियों के निजी जीवन के मामलों में सवाल उठाए जाते हैं। उन्होंने बताया कि कर्मचारियों की स्वास्थ्य संबंधी समस्याओं पर भी अनुचित टिप्पणियां की जाती हैं और कार्यालय के समय के बाद भी काम की मांग की जाती है।

शर्मा का कहना है कि यह कार्य संस्कृति कर्मचारियों के मानसिक स्वास्थ्य और व्यक्तिगत जीवन को प्रभावित करती है। उन्होंने भविष्य में अपने नेतृत्व दृष्टिकोण के बारे में स्पष्ट किया है।

शर्मा ने कहा कि जब वह भविष्य में प्रबंधकीय पदों पर पहुंचेंगी, तो वह अपने कर्मचारियों के साथ सम्मानपूर्ण और व्यावसायिक व्यवहार करेंगी। उन्होंने जोर दिया कि जेन जेड पीढ़ी अधिक मानवीय और समावेशी कार्य वातावरण की स्थापना करेगी।