8वें वेतन आयोग: 3.8 फिटमेंट फैक्टर से पेंशन में होगी वृद्धि

सरकारी कर्मचारी संगठनों ने 8वें वेतन आयोग के तहत अपनी पेंशन संबंधी मांगें दोहराई हैं। प्रस्तावित 3.8 फिटमेंट फैक्टर के आधार पर सेवानिवृत्ति लाभों में काफी वृद्धि की गुंजाइश है। यह कदम सेवानिवृत्त कर्मचारियों के जीवन-यापन व्यय को ध्यान में रखते हुए उठाया गया है।

फिटमेंट फैक्टर का उपयोग पुरानी पेंशन योजना के तहत सेवानिवृत्ति लाभ की गणना में किया जाता है। 3.8 का यह प्रस्तावित फैक्टर सरकारी कर्मचारियों की मांग को प्रतिबिंबित करता है कि पेंशन की राशि उनके अंतिम वेतन के अनुपात में बेहतर हो। साथ ही, 6 प्रतिशत की वार्षिक वृद्धि दर पेंशनभोगियों को महंगाई से बचाने का उद्देश्य रखती है।

कर्मचारी संगठन नियमित रूप से इन मांगों को वेतन आयोग के समक्ष प्रस्तुत कर रहे हैं। वर्तमान आर्थिक परिस्थितियों और जीवन-यापन की बढ़ती लागत को देखते हुए, पेंशनभोगियों के लिए इस प्रकार की समायोजन प्रणाली महत्वपूर्ण मानी जा रही है।

इन प्रस्तावों पर सरकार की प्रतिक्रिया अभी प्रतीक्षित है। हालांकि, पिछले वेतन आयोगों की परंपरा के आधार पर पेंशन संरचना में सुधार की संभावना बनी हुई है।