Mahkamah Tinggi: Ejen Gaji Tidak Bertanggungjawab dalam Kes Penamatan Kerja

Mahkamah Tinggi telah memutuskan bahawa ejen pembayaran gaji tidak boleh dipersalahkan dalam saman berkaitan penamatan kerja kerana mereka tidak mempunyai kuasa penyeliaan atau disiplin ke atas pekerja. Hakim Alice Loke mengeluarkan keputusan ini selepas mendengar hujah-hujah daripada kedua-dua belah pihak yang terlibat dalam pertikaian tersebut.

Menurut keputusan mahkamah, peranan ejen gaji terbatas hanya kepada fungsi pentadbiran dan pembayaran gaji semata-mata. Hakim menyatakan bahawa kuasa untuk mengambil tindakan disiplin, termasuk pemberhentian kerja, hanya terletak pada majikan sebenar yang mempunyai kuasa penyeliaan langsung ke atas pekerja.

Keputusan ini memberi panduan penting kepada industri mengenai pembahagian tanggungjawab antara ejen gaji dan majikan sebenar. Ia juga memberikan perlindungan hukum yang lebih jelas bagi ejen pembayaran gaji yang hanya bertindak sebagai perantara pentadbiran dalam hubungan bekerja.