Gaji minimum RM2,500 boleh kurangkan peluang graduan baru, kata organisasi

Cabang Miri bagi Persatuan Usahawan Bumiputera Sarawak (PUBS) membangkitkan kebimbangan bahawa penetapan gaji minimum RM2,500 mungkin membawa kesan negatif terhadap peluang pekerjaan graduan baru memasuki pasaran kerja.

Organisasi itu berpendapat bahawa sesetengah majikan boleh memilih untuk mengambil pekerja yang sudah mempunyai pengalaman bekerja berbanding dengan graduan segar yang masih memerlukan tempoh latihan dan bimbingan. Keputusan sedemikian berkemungkinan dibuat oleh majikan bagi mengurangkan kos operasi dan meningkatkan produktiviti sejak hari pertama pekerja baru menjalani tugas.

Gelombang kesukaran ekonomi global dan pertumbuhan industri tempatan yang tidak menentu telah memaksa banyak syarikat untuk lebih selektif dalam proses pengambilan kakitangan. Dengan persyaratan gaji minimum yang lebih tinggi, sebahagian daripada majikan kecil dan sederhana mungkin mempertimbangkan semula dasar pengambilan tenaga kerja mereka.

PBUS Miri telah menyeru pihak berkuasa untuk mengambil kira kesan jangka panjang polisi gaji minimum ini terhadap peluang pekerjaan bagi kalangan graduan muda, sekaligus mencadangkan mungkin perlunya mekanisme insentif atau bantuan kerajaan untuk memudahkan majikan menerima pekerja junior yang memerlukan pembangunan kemahiran.