भारतीय स्टार्टअप संस्थापक कर्मचारियों को अपना व्यवसाय शुरू करने के लिए वेतन देते हैं

भारतीय खाद्य प्रौद्योगिकी कंपनी आईडी फ्रेश के संस्थापक और सीईओ मुस्तफा पी ने एक अभिनव कार्पोरेट नीति अपनाई है जहां वह अपने कर्मचारियों को उनके स्वयं के व्यवसायिक विचारों को आगे बढ़ाने के लिए प्रोत्साहित करते हैं। इस पहल के तहत कंपनी अपने कर्मचारियों को सवेतन अवकाश प्रदान करती है ताकि वे अपने उद्यमी सपनों का पीछा कर सकें।

यह दृष्टिकोण पारंपरिक कॉर्पोरेट संस्कृति से काफी अलग है जहां कर्मचारियों को एक कंपनी में लंबे समय तक रुकने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है। मुस्तफा पी का विश्वास है कि कर्मचारियों की प्रतिभा और महत्वाकांक्षा को कंपनी के विकास के लिए ही नहीं बल्कि उनके व्यक्तिगत विकास के लिए भी उपयोग किया जाना चाहिए।

इस नीति का उद्देश्य न केवल कर्मचारी संतुष्टि बढ़ाना है बल्कि एक ऐसा पारिस्थितिक तंत्र बनाना है जहां उद्यमिता को प्रोत्साहन मिले। इससे कंपनी को भी लाभ होता है क्योंकि पूर्व कर्मचारी अपने नए व्यवसायों में आईडी फ्रेश के साथ संबंध बनाए रख सकते हैं।

भारतीय स्टार्टअप इकोसिस्टम में यह दृष्टिकोण एक महत्वपूर्ण संदेश भेजता है कि कुशल प्रतिभा और नए विचारों को केवल एक संगठन तक सीमित नहीं होना चाहिए। यह प्रवृत्ति देश में उद्यमिता की संस्कृति को मजबूत करने में मदद कर सकती है।