World · Malaysia Bureau
Kerajaan perlu perbaiki persekitaran kerja untuk kekalkan doktor
Penyelidik berpendapat bahawa pelantikan tetap saja tidak memadai untuk mengekalkan tenaga kerja perubatan dalam sektor kesihatan awam negara. Fokus harus diberikan kepada kondisi kerja yang lebih baik.
LSN Malaysia ·
Institusi penyelidikan terkemuka telah mengenal pasti bahawa isu pengekalan doktor dalam sistem kesihatan awam memerlukan pendekatan yang lebih menyeluruh daripada hanya menawarkan kontrak tetap.
Para penyelidik berkata pelantikan tetap merupakan langkah penting namun bukan penyelesaian lengkap untuk menangani masalah penggantian doktor yang terus berlaku. Mereka menekankan perlunya perhatian terhadap faktor-faktor lain yang mempengaruhi keputusan profesional perubatan untuk kekal dalam perkhidmatan.
Antara aspek yang perlu diterokai ialah keadaan persekitaran kerja, beban kerja, kemudahan kemajuan kerjaya, dan kesejahteraan pekerja. Penyelidik mencadangkan kerajaan menjalankan penilaian menyeluruh terhadap keseluruhan ekosistem kerja dalam institusi kesihatan awam.
Dapatan ini mencerminkan kebimbangan berkterusan mengenai kekurangan doktor di pelbagai hospital dan klinik di negara ini. Pihak berkuasa kesihatan dijangka mempertimbangkan hasil penyelidikan ini dalam merumuskan strategi pengurusan sumber manusia yang lebih efektif untuk sektor kesihatan awam.