एशिया-प्रशांत में भारत महिला प्रबंधकों के मामले में 32वें स्थान पर

भारत एशिया-प्रशांत क्षेत्र के 34 देशों में महिला प्रबंधकों की भागीदारी के मामले में 32वें स्थान पर है। यह चिंताजनक तस्वीर अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन की ताजा रिपोर्ट से उभरी है जो भारतीय कार्यबल में लैंगिक असमानता की गंभीर समस्या को रेखांकित करती है।

रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय संगठनों में प्रबंधकीय स्तर पर महिलाओं की उपस्थिति मात्र 11-12 प्रतिशत तक सीमित है। यह आंकड़ा न केवल एशिया-प्रशांत क्षेत्र में सबसे निचली रैंकिंग को दर्शाता है बल्कि महिलाओं के नेतृत्व के अवसरों में व्यापक खाई को भी प्रदर्शित करता है।

आर्थिक असमानता का मुद्दा और भी गंभीर है। भारतीय कार्यक्षेत्र में महिला कर्मचारियों को पुरुषों की तुलना में प्रति घंटे के आधार पर लगभग 28 प्रतिशत कम वेतन प्राप्त होता है। यह वेतन अंतर समान कार्य के लिए महिलाओं के साथ किए जाने वाले आर्थिक भेदभाव को स्पष्ट करता है।

विशेषज्ञों का मानना है कि भारत में कार्यस्थल पर लैंगिक समानता लाने के लिए संरचनात्मक सुधार और नीतिगत हस्तक्षेप की तत्काल आवश्यकता है। महिलाओं को प्रबंधकीय भूमिकाओं में अधिक प्रतिनिधित्व और समान वेतन सुनिश्चित करना भारतीय अर्थव्यवस्था और समाज के समग्र विकास के लिए आवश्यक है।