भारत में महिला कार्यबल वृद्धि कम शिक्षित महिलाओं के नेतृत्व में: आईसीआरईआर

आर्थिक अनुसंधान के क्षेत्र में एक प्रमुख संस्थान की ताजा रिपोर्ट में खुलासा हुआ है कि भारत की महिला कार्यबल में वृद्धि मुख्य रूप से कम शिक्षा प्राप्त महिलाओं के कारण हो रही है। यह अध्ययन देश में लैंगिक कार्यबल भागीदारी के गहन पहलुओं को उजागर करता है और कई संरचनात्मक चुनौतियों की ओर ध्यान आकर्षित करता है।

रिपोर्ट में पाया गया है कि घरेलू जिम्मेदारियां महिलाओं के रोजगार विकल्पों को काफी हद तक सीमित कर रही हैं। इसके साथ ही, विभिन्न क्षेत्रों में समान काम के लिए महिलाओं को दिए जाने वाले वेतन में लगातार असमानता भी महिला कार्यबल की गतिविधियों को प्रभावित कर रही है।

शिक्षा स्तर और रोजगार के बीच सीधा संबंध देखा गया है। उच्च शिक्षित महिलाओं की तुलना में कम शिक्षित महिलाओं को असंगठित क्षेत्रों में अधिक काम करने के लिए मजबूर होना पड़ रहा है। यह प्रवृत्ति भारतीय अर्थव्यवस्था में महिलाओं की भागीदारी के पैटर्न को परिभाषित कर रही है।

विशेषज्ञों के अनुसार, महिला कार्यबल में सार्थक सुधार के लिए शिक्षा तक बेहतर पहुंच, समान मजदूरी नीति और घरेलू कार्यभार में साझेदारी जैसी नीतियों की तत्काल आवश्यकता है। साथ ही, कार्यस्थल पर लचीली व्यवस्था और महिला-अनुकूल नीतियों को लागू करना भी महत्वपूर्ण माना जा रहा है।