Cadangan beza gaji pekerja tempatan-asing dinilai berrisiko terhadap undang-undang

Kementerian Sumber Manusia sedang menilai implikasi hukum daripada cadangan membezakan kadar gaji minimum antara pekerja tempatan dan asing, mengambil kira potensi pelanggaran terhadap perjanjian dan peraturan antarabangsa.

Menteri Sumber Manusia menyatakan bahawa pendekatan membezakan upah berasaskan kewarganegaraan membawa risiko ketara terhadap kepatuhan terhadap undang-undang negara serta perjanjian yang telah ditandatangani Malaysia. Kekhawatiran ini termasuk kemungkinan teguran daripada Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) dan isu-isu berkaitan hak asasi manusia.

Pemeriksaan mendalam sedang dijalankan untuk menilai alternatif yang lebih sesuai dengan komitmen Malaysia terhadap piawaian buruh antarabangsa. Keputusan ini menggambarkan keseimbangan antara keperluan ekonomi negara dengan kewajipan undang-undang antarabangsa yang telah diikat.

Pembicaraan mengenai isu ini menunjukkan kompleksitas dalam menangani dasar tenaga kerja, terutama dalam konteks penggajian buruh asing yang semakin meningkat di rantau ini.