World · Malaysia Bureau
Malaysia perlu tingkatkan produktiviti kerja, bukan tambah bilangan pekerja
Walaupun kekurangan tenaga kerja adalah isu sebenar di Malaysia, pakar berpendapat bahawa proses dan pengurusan yang lemah mungkin memberi kesan lebih besar terhadap perniagaan daripada kekurangan pekerja itu sendiri.
LSN Malaysia ·
Malaysia menghadapi cabaran tenaga kerja yang kompleks, namun penyelesaiannya bukan semata-mata bergantung kepada peningkatan bilangan pekerja. Analisis mendalam menunjukkan bahawa banyak organisasi di negara ini mengalami produktiviti rendah disebabkan oleh sistem pengurusan yang tidak cekap dan proses kerja yang tidak optimal.
Para pemimpin industri dan penganalisis ekonomi semakin menyedari bahawa investasi dalam penambahbaikan proses operasi dan latihan pengurusan lebih berkesan daripada bergantung kepada pengambilan pekerja tambahan. Kekurangan tenaga kerja memang nyata, tetapi ianya boleh diatasikan melalui peningkatan kecekapan dengan menggunakan teknologi dan strategi pengurusan yang lebih baik.
Pengalaman dari pelbagai sektor menunjukkan bahawa syarikat yang memberi tumpuan kepada pemantapan aliran kerja, pembangunan kemahiran pekerja, dan penerapan amalan terbaik telah berjaya meningkatkan output tanpa perlu menambah bilangan kakitangan secara drastik. Pendekatan ini juga membantu mengurangkan kos operasi dan meningkatkan kepuasan pekerja.
Untuk menggerakkan ekonomi Malaysia ke hadapan, pakar merekomendasikan agar sektor swasta dan kerajaan selaras dalam usaha memperkuat budaya produktiviti dan inovasi pengurusan di seluruh lapisan organisasi.