World · Malaysia Bureau
KKM Rancang Transformasi Staf, Tamatkan Sistem Doktor Kontrak Menjelang 2028
Kementerian Kesihatan Malaysia telah menggariskan strategi pembaruan tenaga kerja untuk mengurangkan pergantungan terhadap doktor kontrak dalam tempoh lima tahun mendatang. Langkah ini bertujuan memperkukuh sistem kesihatan awam dengan mengekalkan profesional perubatan berpengalaman.
LSN Malaysia ·
Transformasi sumber manusia di Kementerian Kesihatan Malaysia mencerminkan komitmen jangka panjang untuk menstabilkan tenaga kerja perubatan awam. Rancangan ini melibatkan peningkatan penyerapan doktor tetap dan pengurangan progresif terhadap ketergantungan pada kontrak jangka pendek yang telah menjadi norma operasi di banyak institusi kesihatan negara.
Para pegawai kesihatan melihat perubahan struktural ini sebagai langkah penting untuk meningkatkan kualiti perkhidmatan dan kepuasan kerja. Sistem doktor kontrak yang sedia ada menghadapi kritikan kerana menyebabkan ketidakstabilan staf dan mempengaruhi kontinuiti rawatan pesakit di hospital dan klinik.
Kerajaan mengiktiraf bahawa mengekalkan profesional perubatan berkualiti bukan sekadar isu kebajikan pekerja, tetapi elemen asas untuk memastikan sistem kesihatan awam yang berdaya tahan. Usaha ini juga dijangka mengurangkan beban administratif dan meningkatkan moral tenaga kerja di sektor kesihatan.
Implementasi reformasi staf ini dijangka dilaksanakan secara berperingkat sehingga mencapai target pada 2028, membenarkan masa penggantian dan penyesuaian operasi di seluruh institusi kesihatan negara. Kementerian diharapkan akan memberikan penerangan terperinci mengenai kerangka pelaksanaan dan peruntukan kewangan yang diperlukan dalam perkembangan selanjutnya.