नौकरी बदलने का फैसला सिर्फ तनख्वाह पर नहीं, प्रबंधन और कार्य संस्कृति महत्वपूर्ण

जीनियस एचआरटेक लिमिटेड द्वारा जारी सितंबर 2026 की रिपोर्ट में यह बात सामने आई है कि करीब 47 प्रतिशत कर्मचारियों ने खराब प्रबंधन या कार्यस्थल की संस्कृति को नौकरी बदलने के प्रमुख कारण के रूप में चिन्हित किया है। वहीं, 30 प्रतिशत कर्मचारियों ने बाजार की अपेक्षा से कम वेतन को अपना कारण बताया है।

यह सर्वेक्षण सितंबर 1 से 30, 2026 के दौरान विभिन्न क्षेत्रों में 1,255 कर्मचारियों के साथ किया गया था। इसमें सूचना प्रौद्योगिकी, विनिर्माण, दूरसंचार, खुदरा, वित्त, बैंकिंग, एफएमसीजी और इंजीनियरिंग जैसे क्षेत्र शामिल थे।

रिपोर्ट में एक और महत्वपूर्ण खुलासा यह हुआ कि 39 प्रतिशत कर्मचारी अपनी वर्तमान कंपनी में रहने के लिए तैयार हो सकते हैं यदि उन्हें बेहतर प्रबंधन, स्वस्थ कार्य संस्कृति या अधिक लचीलापन दिया जाए। यह डेटा यह संकेत देता है कि संगठन कर्मचारी प्रतिधारण बढ़ाने के लिए वेतन के अलावा अन्य कारकों पर ध्यान देने की आवश्यकता महसूस कर रहे हैं।