ओरेकल की छंटनी में मध्य प्रबंधकों और 40+ उम्र के कर्मचारियों का बड़ा नुकसान

तकनीकी बिग नेम ओरेकल द्वारा अपनी क्लाउड इंफ्रास्ट्रक्चर विभाग में की गई हाल की छंटनी में मध्य प्रबंधकों और वरिष्ठ कर्मचारियों को विशेष रूप से निशाना बनाया गया है। रिपोर्टों के अनुसार, 40 वर्ष और उससे अधिक आयु के कर्मचारियों ने इस कर्मचारी कटौती का एक बड़ा हिस्सा सहा है, जबकि मध्य स्तर के प्रबंधकीय पद भी काफी प्रभावित हुए हैं।

कंपनी की इस कार्रवाई से कर्मचारी नीति के संबंध में विभिन्न प्रश्न उठे हैं। विशेषज्ञों का मानना है कि यह प्रवृत्ति उद्योग में एक चिंताजनक संकेत दे सकती है, विशेषकर जब विभिन्न उम्र के कार्यबल को संतुलित रखने की बात आती है।

ओरेकल जैसी बड़ी तकनीकी कंपनियों द्वारा की गई छंटनी आमतौर पर व्यावसायिक पुनर्गठन और बाजार परिस्थितियों के अनुरूप संचालन को सुव्यवस्थित करने के लिए की जाती है। हालांकि, इस विशेष कार्रवाई की सार्वजनिक जांच इसलिए की जा रही है क्योंकि इसमें विशिष्ट जनसांख्यिकी समूहों का अनुपातहीन प्रभाव दिखाई दे रहा है।

इस मामले से भारत सहित विभिन्न देशों में तकनीकी क्षेत्र के कर्मचारियों को चिंता हुई है, जहां ऐसी बहुराष्ट्रीय कंपनियों की महत्वपूर्ण मौजूदगी है। आयु भेदभाव के मुद्दे को लेकर नियामकों की ओर से भी निगरानी जारी है।