برطانوی قیادت کا ایک چوتھائی حصہ مصنوعی ذہانت کی مہارت میں جھوٹ بول سکتا ہے

برطانوی تنظیموں میں کیے گئے تحقیقی مطالعے سے انکشاف ہوا ہے کہ شمالی نقطہ نظر سے ایک چوتھائی سے زیادہ سینئر رہنما مصنوعی ذہانت کی اپنی صلاحیتوں کے بارے میں مبالغہ آرائی کر رہے ہیں۔ یہ رجحان تنظیموں میں ڈیجیٹل تبدیلی کے نفاذ میں ایک اہم چیلنج پیش کرتا ہے۔

سروے میں شامل قیادت کی ٹیم میں سے بہت سے افراد نے عام طور پر AI کی بنیادی فہم کے بغیر ہی اپنی مہارت کو زیادہ بہتر بتایا ہے۔ یہ رویہ منصوبوں کی کامیابی اور تنظیمی اہداف کے حصول میں رکاوٹ بن سکتا ہے۔

تخلیق کاروں اور مشاورتی کمپنیوں کا خیال ہے کہ یہ مسئلہ صرف برطانیہ تک محدود نہیں ہے بلکہ عالمی سطح پر کاروباری دنیا میں پایا جاتا ہے۔ ماہرین کا مشورہ ہے کہ تنظیموں کو اپنے رہنماؤں کے لیے صحیح AI تربیت اور تعلیم کے پروگرام فراہم کرنے چاہیں۔

یہ تحقیق اس بات کو اجاگر کرتی ہے کہ ڈیجیٹل دور میں قیادت کے لیے ضروری ہے کہ وہ اپنی حقیقی صلاحیتوں کا صحیح جائزہ لیں اور مسلسل سیکھنے میں سرمایہ کاری کریں۔