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निफ्टी 50 कंपनियों में यौन उत्पीड़न की शिकायतें 4.6% बढ़ीं
निफ्टी 50 सूचकांक की शीर्ष कंपनियों को वित्त वर्ष 2025-26 में कर्मचारियों से 1,327 यौन उत्पीड़न संबंधी शिकायतें मिलीं। विशेषज्ञों का मानना है कि कार्यस्थल पर महिलाओं के अधिकारों के प्रति बढ़ती जागरूकता और शिकायत निवारण तंत्र में आस्था इस वृद्धि का प्रमुख कारण है।
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निफ्टी 50 में शामिल शीर्ष कंपनियों द्वारा यौन उत्पीड़न की शिकायतों में उल्लेखनीय वृद्धि देखी गई है। गत वित्त वर्ष की तुलना में इस वर्ष 1,327 शिकायतें दर्ज की गईं, जो 4.6 प्रतिशत की बढ़ोतरी दर्शाती है।
श्रम और कल्याण क्षेत्र के विश्लेषकों का मानना है कि यह वृद्धि केवल समस्या के बढ़ने का संकेत नहीं है, बल्कि कार्यस्थल पर महिला सुरक्षा के प्रति बढ़ती संवेदनशीलता और जागरूकता का प्रतीक है। भारतीय कानूनों और कॉर्पोरेट नीतियों के कार्यान्वयन के कारण कर्मचारियों में अपनी शिकायतें दर्ज करने का आत्मविश्वास बढ़ा है।
इसके अलावा, कंपनियों द्वारा आंतरिक शिकायत समितियों को सशक्त करने और स्वतंत्र जांच तंत्र की स्थापना से कर्मचारियों को राहत मिली है। 2013 के 'कार्यस्थल पर महिलाओं का यौन उत्पीड़न अधिनियम' के कठोर प्रवर्तन ने भी नियोक्ताओं को अधिक जवाबदेह बनाया है।
हालांकि शिकायतों में यह वृद्धि सकारात्मक संकेत माना जा रहा है, विशेषज्ञों का सुझाव है कि कंपनियों को शिकायत निवारण प्रक्रिया को और भी पारदर्शी और समय पर बनाना चाहिए। साथ ही, कार्यस्थल पर सांस्कृतिक परिवर्तन लाने के लिए व्यापक प्रशिक्षण कार्यक्रमों की आवश्यकता है।