SC: Walang mapipilitang retirement bago 65 taong gulang

MAYNILA — Ang Korte Suprema ay naglabas ng isang mahalagang pagpapasya na nagpoprotekta sa karapatan ng mga manggagawa kontra sa pilitin na pagretiro bago ang batayang edad na 65 taong gulang.

Ayon sa desisyon na inilabas ng SC First Division noong Hunyo 29, ang mga kumpanya ay hindi maaaring magpakita ng retirement orders sa kanilang mga empleyado nang wala ang kanilang malinaw at kusang pahintulot. Ang pagputol ay bahagyang pumayag sa petisyon ng isang empleyado na nagdulot ng kaso laban sa kanyang dating employer.

Ang desisyong ito ay nagbibigay ng mas mataas na proteksyon para sa mga senior workers na mas malapit nang umani ng benepisyo ng regular na retirement sa edad na 65. Ayon sa kasalukuyang batas, ang 65 taong gulang ang itinakda bilang mandatory retirement age para sa karamihan ng mga industriya.

Ang LC ay nag-underscore na ang early retirement ay dapat na bunga ng mutual agreement at hindi ng unilateral na aksyon ng mga employer. Ang pagdesisyon ay sumasalamin sa layunin ng labor code na protektahan ang mga karapatan at interes ng mga manggagawa laban sa arbitraryong aksyon ng management.