टीसीएस ने Q2 में 10,000 नए कर्मचारियों को नियुक्त किया, भविष्य में मांग के आधार पर भर्ती करेगी

टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने वित्त वर्ष 2026-27 की दूसरी तिमाही में 10,000 नए स्नातकों को अपने कर्मचारी दल में शामिल किया है। कंपनी ने कहा कि भविष्य में उसकी भर्ती रणनीति ग्राहकों की वास्तविक मांग पर आधारित होगी।

इस भर्ती पहल के साथ, टीसीएस कृत्रिम बुद्धिमत्ता और नई तकनीकों से संबंधित कौशल विकास पर अपना ध्यान केंद्रित कर रहा है। कंपनी कर्मचारी प्रशिक्षण कार्यक्रमों में महत्वपूर्ण निवेश कर रही है, साथ ही विभिन्न विशेषीकृत क्षेत्रों में विशेषज्ञ प्रतिभा की भर्ती भी बढ़ा रही है।

Q2 FY27 में टीसीएस के लिए एक उल्लेखनीय विकास यह था कि कंपनी के ठेकेदार खर्च में वृद्धि हुई है। यह बदलाव दर्शाता है कि कंपनी अपने कार्य कार्यभार को प्रबंधित करने के लिए अधिक लचीली और गतिशील दृष्टिकोण अपना रही है।

टीसीएस की यह रणनीति भारतीय आईटी उद्योग में एक व्यापक प्रवृत्ति को दर्शाती है, जहां कंपनियां स्थिर, दीर्घकालिक भर्ती की बजाय बाजार की गतिविधियों के अनुसार अपनी कार्यबल योजना को अनुकूलित करना चाह रही हैं।