भारतीय जेन-जेड नेतृत्व पदों से अधिक कार्य-जीवन संतुलन को प्राथमिकता देते हैं

शिक्षा कंपनी एमेरिटस द्वारा प्रकाशित रिपोर्ट "इंडिया्स जेन जेड आउटलुक 2026" में यह तथ्य सामने आया है। इस सर्वेक्षण में भारतीय महानगरों में 15 से 28 वर्ष की आयु के 1,010 युवाओं से पूछा गया था। शामिल प्रतिभागियों में प्रीकॉलेज, ट्रांजिशनिंग और अर्ली कैरियर स्टेज के युवा शामिल थे।

रिपोर्ट के अनुसार, भारतीय जेन-जेड पारंपरिक शिक्षा, कौशल विकास और करियर पथों का पुनर्मूल्यांकन कर रहे हैं। वीजा की अनिश्चितता, विदेशों में बढ़ती लागत और कृत्रिम बुद्धिमत्ता के उदय ने इस पीढ़ी के दृष्टिकोण को प्रभावित किया है।

जेन-जेड ने अपने सोशल मीडिया फीड पर बड़े पैमाने पर छंटनी देखी है और वीजा प्रक्रियाओं में अनिश्चितता का अनुभव किया है। इस कारण इन्होंने एक तर्कसंगत निष्कर्ष निकाला है कि पारंपरिक कैरियर सीढ़ी चढ़ना जोखिम भरा है। इसलिए अधिकांश युवा अपने जीवन की गुणवत्ता और काम के घंटों को नियंत्रित करने की स्वतंत्रता को प्राथमिकता दे रहे हैं।