H-1B वीजा प्रोग्राम की मौत, कोई नहीं लेगा जोखिम: कैरियर विशेषज्ञ

अमेरिकी आप्रवासन नीति में एक महत्वपूर्ण बदलाव की घोषणा होने के बाद भारतीय पेशेवरों के लिए चिंता का माहौल बन गया है। होमलैंड सिक्योरिटी विभाग के प्रस्ताव में 60 दिन की ग्रेस पीरियड को समाप्त करने का सुझाव दिया गया है, जिसका अर्थ है कि नौकरी बदलने वाले कर्मचारियों को नई स्थिति को तुरंत वीजा स्पॉन्सर करवानी होगी।

भारतीय कैरियर विशेषज्ञों के अनुसार, यह प्रस्ताव H-1B वीजा कार्यक्रम को व्यावहारिक रूप से अप्रभावी बना देगा। वर्तमान नियमों के तहत, कर्मचारियों को नई नौकरी स्वीकार करने के बाद 60 दिन की अनुग्रह अवधि मिलती है जिसमें वे नई कंपनी से वीजा प्रायोजन के लिए आवेदन कर सकते हैं। इस अवधि को हटाने से नियोक्ताओं के लिए H-1B कर्मचारियों को नियुक्त करना जोखिम भरा हो जाएगा।

भारत से अमेरिका जाने वाले पेशेवरों के लिए H-1B वीजा सबसे महत्वपूर्ण कार्यप्रवाह रहा है। इस प्रस्ताव के कारण नियोक्ताओं के बीच भारतीय प्रतिभा को काम पर रखने में झिझक बढ़ने की आशंका है। विशेषज्ञों का कहना है कि यह कदम अमेरिकी कंपनियों की वैश्विक प्रतिभा तक पहुंचने की क्षमता को भी सीमित कर सकता है।