Việt Nam là nguồn lao động hàng đầu của Nhật, nhưng gặp khó trong tuyển dụng

Việt Nam vẫn giữ vị trí là nguồn cung cấp lao động nước ngoài lớn nhất cho Nhật Bản, nhưng ngành tuyển dụng đang đối mặt với khó khăn chưa từng có. Các công ty recruitment tại Việt Nam cho biết tỷ lệ ứng viên trên mỗi vị trí làm việc tại Nhật Bản đã sụt giảm đáng kể so với những năm trước.

Thời kỳ từng có 7 đến 8 ứng viên cho một vị trí làm việc tại Nhật Bản đã là quá khứ. Hiện nay, các công ty tuyển dụng buộc phải mở rộng phạm vi tìm kiếm, thâm nhập vào các khu vực nông thôn để tuyển dụng lao động phù hợp với yêu cầu của nhà tuyển dụng Nhật Bản.

Dù nỗ lực đi sâu vào các làng quê và cộng đồng lao động, các công ty recruitment vẫn gặp khó khăn trong việc đạt được chỉ tiêu tuyển dụng của họ. Tình trạng này phản ánh sự thay đổi trong nhu cầu lao động và điều kiện kinh tế trong nước của Việt Nam.

Nhật Bản vẫn tiếp tục phụ thuộc vào các lao động nước ngoài, đặc biệt là từ Việt Nam, để bổ sung nguồn nhân lực cho các ngành công nghiệp. Tuy nhiên, thách thức trong tuyển dụng hiện nay đòi hỏi các bên liên quan phải có giải pháp mới để duy trì dòng chảy lao động giữa hai quốc gia.