Từ 15/11, nhà tuyển dụng nước ngoài phải tuân thủ quy định mới

Theo nghị định mới của Chính phủ Việt Nam, các nhà tuyển dụng nước ngoài cần phải thông báo cho cơ quan quản lý hoặc tổ chức có liên quan thông qua hình thức gửi văn bản trực tiếp, bưu điện hoặc email chính thức. Thông báo này phải nêu rõ chức danh công việc cụ thể và số lượng lao động Việt Nam dự kiến tuyển dụng.

Quy định có hiệu lực từ ngày 15 tháng 11 năm nay nhằm tăng cường quản lý việc sử dụng lao động nước ngoài tại Việt Nam. Biện pháp này giúp cơ quan chức năng nắm bắt được tình hình tuyển dụng và sử dụng lao động nước ngoài một cách chủ động và hiệu quả.

Thông qua quy định mới, Chính phủ kỳ vọng sẽ cải thiện tính minh bạch và tuân thủ pháp luật trong hoạt động tuyển dụng lao động của các nhà tuyển dụng nước ngoài. Đồng thời, biện pháp này cũng giúp bảo vệ quyền lợi của lao động Việt Nam khi làm việc cho các tổ chức nước ngoài.

Các nhà tuyển dụng nước ngoài cần chủ động cập nhật thông tin và đảm bảo tuân thủ đầy đủ các yêu cầu mới để tránh các vi phạm pháp luật.