मेटा के संस्थापक जुकरबर्ग ने 60% कर्मचारी कटौती की योजना पर विचार किया

मेटा प्लेटफॉर्म्स के संस्थापक मार्क जुकरबर्ग ने एक आंतरिक परियोजना पर काम किया था जिससे कंपनी के कार्यबल में भारी कटौती की संभावना थी। इस पहल को 'प्रोजेक्ट ओटी' नाम दिया गया था, जो कृत्रिम बुद्धिमत्ता एजेंटों की शक्ति का उपयोग करके मानव कर्मचारियों द्वारा किए जाने वाले दैनिक कार्यों को स्वचालित करने पर केंद्रित था।

इस प्रस्तावित योजना के तहत मेटा के कार्यबल में 60 प्रतिशत तक की कमी की परिकल्पना की गई थी। यह परिवर्तन कृत्रिम बुद्धिमत्ता में कंपनी के बढ़ते निवेश को दर्शाता है, जहां यह नई तकनीक को व्यावहारिक अनुप्रयोगों में लागू करना चाहती है।

हालांकि, यह महत्वाकांक्षी योजना अभी तक कार्यान्वित नहीं हुई है। विभिन्न कारकों के कारण यह परियोजना अपने प्रारंभिक रूप में आगे नहीं बढ़ी, जिससे कंपनी के भविष्य की कर्मचारी नीति को लेकर अनिश्चितता बनी हुई है।

मेटा ने पिछले वर्षों में अपने कार्यबल में कई महत्वपूर्ण बदलाव किए हैं। कृत्रिम बुद्धिमत्ता और तकनीकी नवाचार में कंपनी का फोकस जारी है, लेकिन मानव संसाधन प्रबंधन के संदर्भ में दीर्घकालिक रणनीति अभी स्पष्ट नहीं है।